💻 Modalidad: online, con clases en vivo a través de Zoom

📒 Metodología de trabajo: Teórico-práctico, fomentando el intercambio y el aprendizaje colaborativo. Clases grabadas y materiales se ponen a disposición en nuestra plataforma. 

⏳ Duración: 8 semanas - Fecha de finalización estimada: 28 de noviembre

📌 Requisitos: dispositivo con cámara, micrófono y acceso estable a internet. 

✅ Facilita: Andrea Geymonat | Consultora en Gestión y Emprendimiento - Mentora | Amplia experiencia en capacitación y asesoramiento a empresas, acompaña todo el proceso de aprendizaje exponiendo con claridad así como también compartiendo casos reales y brindando recomendaciones de aplicación | Ver LinkedIn 

✅ Inversión: $24.000 + IVA

✅ Forma de pago: Mercado Pago (hasta 12 pagos), Transferencia bancaria.

Contenido

Módulo Gestión organizacional

El nuevo contexto: revolución digital e impacto en la Gestión Humana

• Las revoluciones industriales y la actual era digital
• La irrupción de la IA: oportunidades, temores y desafíos para las personas
• El rol estratégico de la Gestión Humana en escenarios de incertidumbre

Cultura, clima y generaciones en transformación

• Cultura organizacional como base del cambio
• Gestión intergeneracional: desafíos y oportunidades
• Motivación laboral: conceptos claves y teorías de aplicación
• Clima laboral y salud emocional en entornos cambiantes

Acompañamiento y gestión del cambio

• Modelos de cambio organizacional
• Resistencias al cambio y cómo abordarlas
• Modelo de gestión del bienestar organizacional

Comunicación y liderazgo

• Claves de comunicación y feedback
• Estilos de liderazgo para nuevos contextos

Módulo Normativa laboral

El salario dentro de la Gestión Humana

• El salario en la organización y su impacto en la motivación

Normativa laboral uruguaya

• Derecho laboral – Principios
• Potestad disciplinaria del empleador
• Importancia de los legajos y la buena gestión administrativa
• Contrato de trabajo
• Tercerización laboral
• Normativa a tener presente: Promoción de la lactancia materna / Promoción del empleo juvenil / Promoción del empleo de personas en situación de discapacidad / Prevención de acoso sexual en el ámbito laboral / Seguridad y salud en el ámbito laboral

Conceptos salariales – aspectos a considerar

• Planilla y Libro de trabajo/Recibos
• Régimen de jornada laboral y descanso semanal
• Haberes: hora extra, feriados, licencia y salario vacacional, licencias especiales, aguinaldo, despido
• Descuentos: aportes personales, retenciones, IRPF