PROGRAMA | Bienestar y corresponsabilidad
Cómo mejorar la experiencia de trabajo y el compromiso del equipo con los recursos disponibles.
Mejorar el bienestar también requiere acuerdos claros
Un programa para RRHH, dueños y líderes que quieren fortalecer el compromiso del equipo y definir qué le corresponde a cada parte.
🔸Recorrido
4 encuentros de 2 horas con conceptos, trabajo en mesas y plenario sobre desafíos reales de las empresas.
- Entender qué está pasando: autodiagnóstico con nuestro modelo VIDA.
- Identificar qué podemos cambiar: prácticas de gestión y condiciones de trabajo.
- Definir responsabilidades: acuerdos entre organización, líderes y colaboradores.
- Pasar a la acción: mejoras viables con los recursos disponibles.
💻 Modalidad: online en vivo a través de Zoom
⏳ Duración: 4 semanas, 1 encuentro semanal de 2 horas
✅ Inversión: $7.900+IVA | Posibilidad de subsidio INEFOP para empresa (información al final de la página)
🗓️ Inicio y horario: 11 de noviembre | Miércoles de 18:30 a 20:30 hora Uruguay
CUPOS LIMITADOS
🔸Qué te llevas del programa
- Una herramienta de autodiagnóstico basada en el modelo VIDA para aplicar en tu empresa.
- Claridad sobre qué prácticas de gestión y condiciones de trabajo necesitan mejorar.
- Un mapa de responsabilidades entre organización, líderes y colaboradores.
- Un plan de acción con prioridades, responsables y pasos concretos, ajustado a los recursos disponibles.
⚙️ Metodología de trabajo orientada 100% a la acción
Trabajás sobre un desafío real de tu empresa, combinando conceptos, autodiagnóstico e intercambio para construir mejoras viables.Trabajamos bajo cuatro pilares:
- Construcción de acuerdos y acciones: definir responsabilidades y elaborar un plan ajustado a los recursos disponibles.
- Autodiagnóstico aplicado: utilizar una herramienta para identificar qué está pasando y dónde intervenir en tu empresa.
- Mesas de trabajo y plenario: contrastar experiencias con otros participantes y enriquecer las propuestas de mejora.
- Mirada integral con VIDA: comprender cómo la gestión, las condiciones de trabajo y los comportamientos de cada persona influyen en el bienestar.
💡¿Querés saber si es para tí?
¿Quién facilita?
Andrea Geymonat | Consultora en liderazgo, bienestar y desarrollo organizacional
Autora del newsletter Humana y rentable
Su trabajo se centra en ayudar a las organizaciones a identificar las causas detrás de los problemas que impactan en las personas y en los resultados del negocio. A través de la consultoría, la formación y el desarrollo del Modelo VIDA, acompaña procesos de transformación que permiten pasar de acciones aisladas a decisiones organizacionales más conscientes, estratégicas y sostenibles.
SUBSIDIO INEFOP
Información para empresas y sus colaboradores
Podrán solicitar subsidio a INEFOP para financiar la capacitación tanto de titulares como colaboradores bajo modalidad Reintegro (sujeto a condiciones y aprobación por parte del organismo). Los porcentajes de subsidio dependen del tamaño de la empresa.
En caso de indicar el interés de realizar esta solicitud, facilitamos instrucciones paso a paso.
Información sobre el subsidio AQUÍ