PEOPLE CHALLENGE LAB
Transformá desafíos reales en acciones concretas.
People Challenge Lab reúne profesionales del área HR para construir soluciones aplicables a desafíos organizacionales y personales.
No es una capacitación tradicional. No es networking. No es mentoría.
No trabaja sobre casos ficticios ni situaciones hipotéticas.
Cada participante llega con desafíos reales y trabaja junto a colegas para comprenderlos mejor, diseñar soluciones, ponerlas a prueba y enriquecerlas con diferentes perspectivas.
La propuesta combina construcción colectiva, facilitación experta, experimentación aplicada y acción.
¿Para quién es?
Profesionales del área de Personas que quieran avanzar sobre desafíos reales con impacto en sus equipos, organizaciones o desarrollo profesional.
Los pilares del laboratorio
Construcción colectiva
Aprender de la experiencia de otros profesionales, acceder a nuevas perspectivas y enriquecer los desafíos a través del intercambio y la colaboración.
Facilitación experta
Cada encuentro incorpora marcos conceptuales, herramientas prácticas, preguntas orientadoras y experiencias reales que ayudan a analizar los desafíos desde nuevas perspectivas y fortalecer la construcción de soluciones.
Experimentación aplicada
Las ideas no quedan en el laboratorio. Los participantes pueden llevar acciones a la práctica, observar resultados, traer aprendizajes y enriquecer el proceso con evidencia surgida de sus propios contextos organizacionales.
Cómo funciona
Cada participante llega con un desafío real.
Durante el proceso, los desafíos se hacen visibles, se analizan desde distintas perspectivas y se trabajan colaborativamente junto a otros profesionales.
El laboratorio combina reflexión, intercambio, herramientas prácticas, experimentación y aprendizaje aplicado.
No se trabaja sobre casos ficticios.
Se trabaja sobre situaciones reales que los participantes están viviendo hoy.
Qué te llevás
🔍 Nuevas perspectivas sobre tus desafíos
⚡ Acciones concretas para avanzar
🧠 Aprendizajes compartidos junto a tus colegas
🌐 Una red de contactos con experiencias similares
📚 Un compendio colectivo de desafíos y soluciones
Principios del laboratorio
Confidencialidad.
Confianza.
Participación activa.
Colaboración.
Experimentación.
Respeto por la diversidad de experiencias.
¿Quién facilita?
Andrea Geymonat | Consultora en liderazgo, bienestar y desarrollo organizacional | Autora del newsletter Humana y rentable
Su experiencia combina gestión, facilitación de espacios participativos, diseño de soluciones colaborativas y trabajo directo con empresas de distintos sectores, ayudando a convertir desafíos complejos en acciones concretas.
Cuenta con formación en Gestión Humana, Administración, metodologías ágiles, coaching y facilitación, y ha participado en el diseño y coordinación de programas de desarrollo, innovación y fortalecimiento organizacional.
En People Challenge Lab aporta herramientas, marcos conceptuales, experiencia práctica y una metodología orientada a la construcción colectiva, la experimentación y el aprendizaje aplicado.
💻 Modalidad: online, en vivo a través de Zoom
⏳ Duración: 7 encuentros de 2 horas en un marco de 10 semanas
✅ Inversión: USD 790 + IVA
Posibilidad de subsidio Inefop para empresas de hasta 85% | Más info
CUPOS LIMITADOS - INICIO JUNIO
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Si tenés más dudas, comunicate con nosotros
Preguntas frecuentes
¿Qué es People Challenge Lab?
People Challenge Lab es un espacio colaborativo donde profesionales del área de Personas trabajan desafíos reales, intercambian perspectivas y construyen soluciones aplicables junto a otros participantes.
¿Es una capacitación tradicional?
No. Aunque incorpora herramientas, marcos conceptuales y experiencias prácticas, el foco está puesto en trabajar desafíos reales y generar acciones concretas con impacto en las organizaciones y en el desarrollo profesional de quienes participan.
¿Qué tipo de desafíos pueden abordarse?
Los desafíos surgen de los propios participantes y pueden estar relacionados con liderazgo, cultura organizacional, gestión del cambio, bienestar, comunicación interna, desarrollo de equipos, experiencia del colaborador, posicionamiento estratégico del área de Personas o situaciones vinculadas al desarrollo profesional.
¿Necesito ser HR Business Partner para participar?
No. People Challenge Lab está dirigido a profesionales que trabajan en áreas de Personas, Gestión Humana, Cultura, Talento, Employee Experience, Desarrollo Organizacional y roles similares.
¿Pueden participar varias personas de una misma organización?
Sí. Pueden participar profesionales de distintas organizaciones o equipos de una misma empresa, siempre que cuenten con desafíos reales para trabajar durante el proceso.
¿Se trabaja sobre casos ficticios?
No. El laboratorio se construye a partir de los desafíos reales que traen los participantes. No se utilizan casos ficticios ni situaciones simuladas.
¿Qué me voy a llevar al finalizar?
Cada participante se lleva nuevas perspectivas sobre sus desafíos, herramientas para analizarlos, acciones concretas para avanzar, aprendizajes compartidos por otros profesionales y acceso al Compendio de Desafíos y Soluciones desarrollado por la cohorte.
¿Cuánto dura el laboratorio?
People Challenge Lab se desarrolla durante aproximadamente 10 semanas e incluye encuentros grupales, espacios de intercambio y oportunidades para experimentar acciones en contextos reales.
¿Las soluciones están definidas de antemano?
No. Las soluciones se construyen colectivamente a partir de los desafíos priorizados por cada cohorte. Cada edición es diferente porque surge de las experiencias y necesidades de quienes participan.
¿Qué diferencia a People Challenge Lab de otros programas?
People Challenge Lab combina construcción colectiva, facilitación experta y experimentación aplicada. En lugar de centrarse únicamente en contenidos, trabaja sobre desafíos reales para generar aprendizajes y acciones con impacto tangible.