Encargado/a de local

La empresa que se encuentra en búsqueda es líder en el mercado, ubicada en Montevideo, con más de siete años de trayectoria en el rubro de venta mayorista y minorista de cotillón y regalería, en constante crecimiento y con el gran desafío de la apertura de un nuevo y mejorado local.

Tu principal desafío será liderar y supervisar las operaciones del local, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, la excelencia en la atención al cliente y la eficiencia en los procesos, coordinando al equipo de trabajo y gestionando recursos para mantener altos estándares de desempeño y rentabilidad

Requisitos excluyentes

• Contar con educación secundaria completa
• Experiencia mínima de 3 años en ventas con supervisión de equipos de trabajo, preferentemente en rubro retail o ventas directas.
• Conocimientos de gestión de inventarios, control de caja, manejo de sistemas de punto de venta y administración de equipos de trabajo
• Residir en Montevideo o zona cercana. Zona de trabajo: Paso Molino
• Disponibilidad horaria para cumplir el horario propuesto
• Disponibilidad para el trabajo en horario extendido durante el período de zafra (setiembre a enero)
• Buenas habilidades digitales
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas.

¿Qué será valorado de tu perfil, pero no es excluyente?

• Formación complementaria en ventas, administración, marketing y afines.
• Formación complementaria en liderazgo, gestión de equipos

Dentro de tus responsabilidades diarias se encuentran:

• Supervisar y coordinar las operaciones diarias del local.

• Liderar, motivar y organizar al equipo de ventas. 

• Asegurar una excelente atención y experiencia del cliente.

• Controlar inventarios y gestionar reposiciones.

• Cumplir y hacer cumplir metas comerciales y procedimientos internos.

• Mantener la imagen y orden del local según estándares de la empresa.

• Elaborar y presentar informes sobre el desempeño del local, ventas, inventarios y cumplimiento de objetivos.

Condiciones de trabajo

Tu horario será de lunes a viernes de 10:00 a 19:00 y sábados de 10:00 a 14:00 (49 horas semanales) en formato presencial en la zona de Paso Molino-Montevideo.

El salario nominal para esta posición es de $59.208 por 44 horas semanales + importe por horas extras que corresponda.

Este llamado se encuentra comprendido en el marco de la Ley 19.691

¿Te interesa el desafío? Postulate dejando tus datos en el formulario al pie. 

Cierre de postulaciones: 19 de agosto

Para postular tené en cuenta lo siguiente:

• Solo serán consideradas postulaciones que cumplen con los requisitos excluyentes y que incluyen referencias laborales comprobables. 
• Solo podrá cargarse CV en formato PDF o Word.
• Sabemos que cargar datos en un formulario en vez de solo enviar un CV puede ser tedioso, pero te prometemos que es con la intención de ayudarte a presentarte de una manera más eficaz y que tu perfil destaque. Tené a mano información de tu historia laboral relevante para esta posición (nombre de la empresa, descripción de la tarea, datos de contacto de referencia laboral). 

¿Todo pronto? ¡Éxitos!

Importante:
Para avanzar en el proceso de selección, es necesario completar todos los campos con la información solicitada, incluso si esos datos figuran en tu CV.
La manera en que presentás tu información en este formulario también forma parte de la evaluación.
Tus respuestas serán procesadas con herramientas automáticas de análisis para agilizar la preselección. 

¿Dudas? Comunicate al 098276939 o a coordinacion@creer.com.uy

¿Cuáles son los próximos pasos?

• Estaremos recibiendo y revisando postulaciones hasta el 19 de agosto

• En caso de que no avances, a partir de esa fecha y hasta el 8 de setiembre, iremos realizando las comunicaciones de esta situación. Generalmente realizamos las notificaciones una vez que cerramos el proceso, por si algún candidato/a pre-seleccionado desiste de participar o quedan vacantes por cubrir.

• En caso de que tu perfil cumpla los requisitos y sea de interés te haremos llegar por mail indicaciones para que completes una breve evaluación con fecha límite de 20/08. Estos resultados se contemplarán en la definición de los perfiles pre-seleccionados y es excluyente para avanzar.
• En caso de quedar pre-seleccionado/a, procederemos a chequear tus referencias laborales y a coordinar contigo tu instancia de entrevista entre el 20 y el 22 de agosto. El chequeo de referencias laborales es excluyente para definir la contratación. 
• Las entrevistas se realizarán en conjunto con referentes de la empresa y nuestra Consultora, de manera virtual por Zoom los días 26/08, 27/08, 02/09 y 03/09 entre las 10:00 y las 18:00 horas. En caso de avanzar deberás contar con disponibilidad en esas fechas y rango de horario. 
• En caso de avance en el proceso, te enviaremos instrucciones para realizar la evaluación psicotécnica (a través de plataforma virtual). 
• Entre el 3 y el 8 de setiembre se analizarán los resultados de entrevistas y evaluaciones y se definirán las contrataciones. Siempre nos pondremos en contacto tanto en caso de avances como de no avances.
• La fecha de ingreso prevista a la empresa es semana del 8 de setiembre.