Asistente de ventas rubro retail

La empresa que se encuentra en búsqueda es líder en el mercado, ubicada en Montevideo, con más de siete años de trayectoria en el rubro de venta mayorista y minorista de cotillón y regalería, en constante crecimiento y con el gran desafío de la apertura de un nuevo y mejorado local.

Tu principal desafío será brindar una atención personalizada y cordial a los clientes en el salón, manteniendo el orden y la correcta exhibición de productos, colaborando con el equipo y el encargado del local para alcanzar las metas de ventas y asegurar una experiencia de compra satisfactoria.

Requisitos excluyentes

• Contar con educación secundaria completa
• Experiencia a 1 año en atención al cliente o ventas en salón, preferentemente en retail
• Residir en Montevideo o zona cercana 
• Disponibilidad horaria para cumplir el horario propuesto
• Disponibilidad para el trabajo en horario extendido durante el período de zafra (setiembre a enero)
• Excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente y atención al detalle

¿Qué será valorado de tu perfil, pero no es excluyente?

• Formación complementaria en ventas, atención al cliente y afines.

Dentro de tus responsabilidades diarias se encuentran:

• Brindar un servicio de atención personalizado a los clientes, asesorándolos sobre los productos y ayudándolos a realizar sus compras.
• Mantener el orden y la limpieza en el área de ventas, asegurando que los productos estén correctamente exhibidos. Colaborar con el control de existencias y reposición de productos en el salón y con el mantenimiento del stock.
• Contribuir a alcanzar las metas de ventas del equipo, apoyando en tareas adicionales según sea necesario.

Condiciones de trabajo

Tu horario será de lunes a viernes de 10:00 a 19:00 y sábados de 10:00 a 14:00 (49 horas semanales) en formato presencial en zona Paso Molino.

El salario nominal para esta posición es de $37.578 por 44 horas semanales + importe por horas extras que corresponda.

Este llamado se encuentra comprendido en el marco de la Ley 19.691

¿Te interesa el desafío? Postulate dejando tus datos en el formulario al pie. 

Cierre de postulaciones: 19 de agosto

Para postular tené en cuenta lo siguiente:

• Solo serán consideradas postulaciones que cumplen con los requisitos excluyentes y que incluyen referencias laborales comprobables. 
• Solo podrá cargarse CV en formato PDF o Word.
• Sabemos que cargar datos en un formulario en vez de solo enviar un CV puede ser tedioso, pero te prometemos que es con la intención de ayudarte a presentarte de una manera más eficaz y que tu perfil destaque. Tené a mano información de tu historia laboral relevante para esta posición (nombre de la empresa, descripción de la tarea, datos de contacto de referencia laboral). 

¿Todo pronto? ¡Éxitos!

Importante:
Para avanzar en el proceso de selección, es necesario completar todos los campos con la información solicitada, incluso si esos datos figuran en tu CV.
La manera en que presentás tu información en este formulario también forma parte de la evaluación.
Tus respuestas serán procesadas con herramientas automáticas de análisis para agilizar la preselección. 

¿Dudas? Comunicate al 098276939 o a coordinacion@creer.com.uy

¿Cuáles son los próximos pasos?

• Estaremos recibiendo y revisando postulaciones hasta el 19 de agosto

• En caso de que no avances, a partir de esa fecha y hasta el 8 de setiembre, iremos realizando las comunicaciones de esta situación. Generalmente realizamos las notificaciones una vez que cerramos el proceso, por si algún candidato/a pre-seleccionado desiste de participar o quedan vacantes por cubrir.

• En caso de que tu perfil cumpla los requisitos y sea de interés te haremos llegar por mail indicaciones para que completes una breve evaluación con fecha límite de 20/08. Estos resultados se contemplarán en la definición de los perfiles pre-seleccionados y es excluyente para avanzar.
• En caso de quedar pre-seleccionado/a, procederemos a chequear tus referencias laborales y a coordinar contigo tu instancia de entrevista entre el 20 y el 22 de agosto. El chequeo de referencias laborales es excluyente para definir la contratación. 
• Las entrevistas se realizarán en conjunto con referentes de la empresa y nuestra Consultora, de manera virtual por Zoom los días 26/08, 27/08, 02/09 y 03/09 entre las 10:00 y las 18:00 horas. En caso de avanzar deberás contar con disponibilidad en esas fechas y rango de horario. 
• En caso de avance en el proceso, te enviaremos instrucciones para realizar la evaluación psicotécnica (a través de plataforma virtual). 
• Entre el 3 y el 8 de setiembre se analizarán los resultados de entrevistas y evaluaciones y se definirán las contrataciones. Siempre nos pondremos en contacto tanto en caso de avances como de no avances.
• La fecha de ingreso prevista a la empresa es semana del 8 de setiembre.