Introducción a la Gestión Humana
Certificado: Introducción a la Gestión Humana
Docente: Andrea Geymonat
Carga horaria: 40 horas - 2 meses
Dirigido a: Personas que deseen adquirir nociones sobre Gestión Humana con el fin de comprender su vínculo con la organización, y poder asistir en la definición de las políticas y normas de la misma.
Objetivo del curso: Incorporar conceptos fundamentales que permitan desarrollar un departamento de Gestión Humana de manera eficiente y sustentable, tanto en la parte operativa y administrativa, como desde el punto de vista de las relaciones con los miembros de la organización. Comprender la importancia de los diferentes sub-sistemas y su efecto sobre la productividad y el crecimiento de la organización.
Modalidad: online
Horarios: a coordinar con el grupo formado
PROGRAMA
UNIDAD 1 - Introducción a la ciencia de GH
1.1 Evolución de las teorías de GH
Concepto de organización / Concepto de RH o GH / Evolución de las teorías / Cambio generacional
1.2 Estructura organizacional
Concepto de Misión y Visión / Concepto de Valores y Objetivos / Documentos de la organización
1.3 Los subsistemas de GH
Subsistemas y políticas / Planificación estratégica
1.4 Cultura organizacional
Concepto de cultura organizacional / Concepto de clima organizacional / Acercamiento al vínculo con RSE
1.5 Motivación y compromiso
Concepto / Teorías de la motivación / El vínculo entre motivación y compromiso
1.6 Bienestar organizacional
Bienestar organizacional y personal / De la felicidad personal a la felicidad organizacional
UNIDAD 2 - Comunicación
2.1 Introducción a la comunicación
Conceptos básicos / Herramientas de la comunicación
2.2 Comunicación interna
Conceptos básicos
UNIDAD 3 - Liderazgo y negociación
3.1 Negociación
Métodos de negociación / El método Harvard
3.2 Liderazgo
Concepto de líder / Toma de decisiones
3.3 Liderazgo y Motivación
Herramientas para un liderazgo efectivo / El liderazgo como fuente de motivación
3.4 Motivación y compromiso: concepto circular
Como todo se conecta