Introducción a la Gestión Humana

Certificado: Introducción a la Gestión Humana

Docente: Andrea Geymonat

Carga horaria: 4 horas semanales - 1.5 meses

Dirigido a: Personas que deseen adquirir nociones sobre Gestión Humana con el fin de comprender su vínculo con la organización, y poder asistir en la definición de las políticas y normas de la misma.

Objetivo del curso: Incorporar conceptos fundamentales que permitan desarrollar un departamento de Gestión Humana de manera eficiente y sustentable, tanto en la parte operativa y administrativa, como desde el punto de vista de las relaciones con los miembros de la organización. Comprender la importancia de los diferentes sub-sistemas y su efecto sobre la productividad y el crecimiento de la organización.

Aprobación: Evaluación teórico-práctica con un mínimo de 80%

Modalidad: Presencial u online

Horarios: a coordinar con el grupo formado

PROGRAMA

UNIDAD 1 - Introducción a la ciencia de GH

• Evolución de las teorías de GH

Concepto de organización

Concepto de RH o GH

Evolución de las teorías

Cambio generacional

• Estructura organizacional

Concepto de Misión y Visión

Concepto de Valores y Objetivos

Documentos de la organización: Organigrama, Reglamento interno, Descripción de cargos, Manuales de procedimientos

• Los subsistemas de GH

Subsistemas y políticas

Planificación estratégica

• Cultura organizacional

Concepto de cultura organizacional

Concepto de clima organizacional

Acercamiento al vínculo con RSE

• Motivación y compromiso

Concepto

Teorías de la motivación

El vínculo entre motivación y compromiso

UNIDAD 2 - Comunicación

• Introducción a la comunicación

Conceptos básicos

Herramientas de la comunicación

• Comunicación interna

Conceptos básicos

UNIDAD 3 - Liderazgo: de adentro hacia afuera

• Liderazgo

Concepto de líder

Toma de decisiones

• Liderazgo y Motivación

Herramientas para un liderazgo efectivo

El liderazgo como fuente de motivación

• Motivación y compromiso: concepto circular

Como todo se conecta