Talleres que pueden realizarse de manera presencial u online. Forman parte del curso "Introducción a la Gestión Humana", pudiendo en este caso, realizar uno o varios talleres en caso de no poder realizar el curso completo.
Estructura organizacional y el impacto en la organización
Concepto de Misión y Visión
Concepto de Valores y Objetivos
Documentos de la organización: Organigrama, Reglamento interno, Descripción de cargos, Manuales de procedimientos
Subsistemas de Gestión Humana
Subsistemas y políticas - Concepto e importancia de los procesos de Reclutamiento, Selección, Inducción y Evaluación de desempeño
Planificación estratégica - Definición de objetivos
Cultura organizacional
Concepto de cultura organizacional
Concepto de clima organizacional
Acercamiento al vínculo con RSE
Motivación y compromiso
Concepto
Teorías de la motivación
El vínculo entre motivación y compromiso
Comunicación en las organizaciones
Introducción a la comunicación - Conceptos básicos - Herramientas de la comunicación
Comunicación interna -Conceptos básicos
Liderazgo: de adentro hacia afuera
- Liderazgo: Concepto de líder - Toma de decisiones
- Liderazgo y Motivación: Herramientas para un liderazgo efectivo - El liderazgo como fuente de motivación
Atracción de talento - Reclutamiento y selección
- Reclutamiento y Selección dentro de los subsistemas de Gestión Humana
- Reclutamiento: definición, tipos, ventajas y desventajas. Diseño de llamados laborales.
- Descripción de cargos: definición de parámetros básicos como base para los procesos de reclutamiento y selección
- Selección: definición, concepto de diferentes herramientas.
- Entrevista: diseño y análisis como forma de selección
- La importancia de Reclutamiento y Selección en la organización. Consecuencias de los malos y los buenos procesos.
- Las generaciones y el trabajo: las claves de la motivación y el compromiso